Le projet de transition professionnelle est un nouveau dispositif permettant à tout salarié de mobiliser son compte personnel de formation (CPF) afin de financer une reconversion professionnelle. Le CPF de transition professionnelle (CPF-TP) remplace le Congé Individuel de Formation (CIF) à compter du 1er janvier 2019. La construction du projet de transition professionnelle peut être accompagnée par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP).
Qui valide et prend en charge mon projet de transition professionnelle ?
- Période transitoire : du 1er Janvier au 31 décembre 2019 : Fongecif
- A partir du 31 décembre 2019 : le CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale)
Quelle prise en charge ?
Le Fongecif (pendant la période de transition) ou la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) prend en charge :
- Le coût de la formation
- La rémunération du salarié
- Les cotisations de Sécurité sociale afférentes
- Les charges légales et conventionnelles assises sur cette rémunération
Les plafonds sont définis fonction du coût de la formation et da la rémunération du candidat.
Mobilisation du CPF
Le salarié ayant opté pour une reconversion professionnelle contribue au financement de l’action de formation choisie. Il le fait en mobilisant les droits inscrits sur son compte personnel de formation. Ce droit est utilisable et géré par l'intermédiaire d'un site internet moncompteactivite.gouv.fr.
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Grâce à son action de gestion des activités administratives, commerciales et logistiques, l’assistant(e) import-export se situe au cœur du développement international de l’entreprise. Il/elle traite et suit l’intégralité du process lié aux commandes.
A l’import, l’assistant(e) import-export assure l’interface avec les fournisseurs, participe à l’analyse des offres, gère les commandes et suit l’avancement de production et d’expédition des marchandises. A l’export, il/elle participe à l’élaboration des offres commerciales et coordonne l’exécution des contrats.
En collaboration avec les autres équipes, il/elle participe à la promotion de l’image de l’entreprise à l’international, facteur clé de son développement. Autonome et respectueux(se) de la politique internationale de l’entreprise, l’assistant(e) import-export utilise régulièrement l’anglais, ainsi que d’autres langues étrangères dans le cadre de son activité professionnelle.
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Formation préparant au titre professionnel de secrétaire assistant(e) médico-social
Titre professionnel de niveau 4 (bac) reconnu par l’Etat
Le(la) secrétaire assistant(e) médico-social assure, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, l'accueil et la prise en charge des patients et des usagers, la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, la coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers.
Il(elle) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et est l'interface entre tous les intervenants et le public accueilli. Une bonne utilisation des outils informatiques et de communication fera du(de la) secrétaire assistant(e) médico-social un(e) collaborateur(trice) efficace et opérationnel(le). Sens du contact, écoute et discrétion seront ses atouts majeurs pour réussir dans la fonction.